Für die Nannies

Es freut uns, dass Sie Interesse daran haben, unser Team an Babysittern und Nannys zu ergänzen! Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte sorgfältig die folgenden Informationen:

Grundanforderungen für Babysitter & Nannys:
• Passion für Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinderbetreuung bereits vorhanden
• Mindestens zwei relevante Referenzen (Kinderbetreuung, Lehrtätigkeit, Lagerleitung, etc.)
• Professionalität – starkes Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
• Bereitschaft, mindestens sechs Monate für uns zu arbeiten
• Bereitschaft, leichte Hausarbeiten und andere zusätzliche Aufgaben zu erledigen (Essenszubereitung, Wäsche)
• Hochschulausgebildet, oder einen Abschluss angehend. Bewerber mit wesentlicher Erfahrung als Vollzeit-Nanny (10+ Jahre) ohne Hochschulabschluss werden ebenfalls berücksichtigt.
• Umfangreiche Hintergrundüberprüfung

Zusätzliche Fähigkeiten
• Ausbildung und Zertifikate wie Nothelfer, Baby/Kind CPR, Kleinkindpädagogik
• Erfahrung mit Neugeborenen & Kleinkindern
• Flexibler Terminplan (besonders für Teilzeit-Babysitter)
• Bilingual
• Gültiger Ausweis und Bereitschaft, mit der Familie zu reisen
• Autofahren und Schwimmen von Vorteil
• Andere Fähigkeiten und Talente, wie Kunst, Schwimmen, Sport, und mehr

Unser Bewerbungs-Vorgehen:

Momentan ist es uns nur möglich, Bewerber aus der Umgebung Basel zu berücksichtigen. Für Sie fallen durch uns keine Gebühren an, wenn Sie mit uns arbeiten. Wir nehmen auch nicht einen Teil Ihres Gehaltes für uns in Anspruch.

Der erste Schritt ist das Ausfüllen der untenstehenden Bewerbung – bitte füllen Sie die komplette Bewerbung aus. Wir empfehlen, für die Bewerbung einen Computer oder Laptop zu verwenden (kein Smartphone oder Tablet), damit Sie problemlos Ihren Lebenslauf hochladen können. Eine Übersicht über Ihre bisherigen Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreung hilft uns dabei, Ihre Erfahrung zu überprüfen, weshalb wir Sie dazu ermutigen, diese in Ihrem Lebenslauf beizufügen.

Unser Personal wird basierend auf den offenen Stellen eingestellt. Falls wir das Gefühl haben, Sie würden gut in unser Konzept passen, werden wir Sie für ein Bewerbungsgespräch kontaktieren und Sie nach mindestens 2 Kinderbetreuungsreferenzen fragen. Wir überprüfen alle Bewerbungen fortlaufend und nehmen bei Bedarf Gespräche vor.

Unangemeldete Termine sind unerwünscht. Termine und Bewerbungsgespräche werden erst dann durchgeführt, wenn wir Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf eingesehen haben. Wir freuen uns darauf, Sie besser kennen zu lernen!